Cada vez mais o mercado entende que a necessidade de um time de RH mais estratégico e menos operacional, mas como isso acontece na prática? Saber como escolher uma plataforma de gestão de benefícios eficiente pode ajudar a otimizar o tempo do time, liberando a equipe para cuidar de pessoas e diminuindo o “cuidado” com as planilhas.
Como escolher uma plataforma de gestão de benefícios
Automatizar a gestão de benefícios é uma decisão estratégica e, por isso, deve ser tomada com tranquilidade e uma boa avaliação das alternativas.
Antes de fechar contrato, vale observar se a plataforma vai além do básico e entrega valor real para a empresa e para os colaboradores. A Raiô se destaca por oferecer:
- Cartão com bandeira Visa, aceito em milhões de estabelecimentos em todo o Brasil, garantindo liberdade de uso e cobertura nacional de verdade;
- Atendimento humanizado e direto ao colaborador, sem burocracia, sem sobrecarregar o RH e com o objetivo de resolver e simplificar;
- Gestão simples e intuitiva, com autonomia para o RH e para o colaborador em uma plataforma 100% digital;
- Múltiplas categorias de uso, que permitem personalizar benefícios conforme as necessidades da empresa e da equipe;
- Integração com serviços como TotalPass e Doctor One, facilitando o cuidado com saúde física e mental a um custo acessível;
- Flexibilidade para se adaptar à realidade da sua empresa, respeitando cultura, orçamento e objetivos estratégicos.
Evite escolher soluções que parecem completas, mas acabam gerando retrabalho com processos manuais escondidos. Isso pode transformar essa decisão em um gargalo na sua empresa. A Raiô entrega uma experiência completa de gestão de benefícios, que conecta tecnologia, cuidado e liberdade de escolha! Quer saber como escolher uma plataforma de gestão de benefícios que funcione para você? Pense no compromisso desse potencial parceiro em resolver o seu problema!
Funcionalidades que fazem diferença no dia a dia do RH
Uma boa plataforma de gestão de benefícios precisa resolver, e não complicar. Quando o sistema exige etapas manuais, processos paralelos ou falta de clareza nas informações, o que deveria ser simples vira um gargalo operacional. Por isso, é essencial escolher uma solução que entenda a rotina real do RH e traga funcionalidades que gerem fluidez, controle e autonomia.
Como escolher uma plataforma de gestão de benefícios: algumas características da Raiô que fazem diferença na prática
- Portal exclusivo para o RH e aplicativo intuitivo para o colaborador, que garantem agilidade no controle, na comunicação e na operação diária, com acesso rápido a tudo que importa;
- Autonomia para ajustes em tempo real, como bloqueios, recargas, exclusões ou edições, sem depender de terceiros ou de longos prazos de atendimento;
- Visualização clara e centralizada dos saldos, movimentações e status dos benefícios, o que facilita tanto a conferência quanto a tomada de decisões mais rápidas;
- Suporte direto ao colaborador, com atendimento multicanal, que tira do RH o peso de responder dúvidas operacionais do dia a dia, como saldo, locais de uso ou problemas no cartão;
- Integração com folha de pagamento e relatórios automáticos, que evitam retrabalho, reduzem erros e aceleram processos como fechamento mensal e auditorias internas.
Com esse tipo de estrutura, o RH consegue atuar com mais eficiência, gastar menos tempo com tarefas repetitivas e investir energia no que realmente importa: pessoas, cultura e estratégia.
Esses detalhes fazem a diferença entre um sistema parceiro e eficiente e um sistema que só ocupa espaço, inclusive no orçamento.
Escolhendo a Raiô você tem uma solução completa! A sua empresa conta com: interface intuitiva e gestão 100% digital, integrações ágeis, suporte que resolve de verdade e relatórios em tempo real. Deu liga com o ideal, não é mesmo? Assim fica muito mais fácil saber como escolher uma plataforma de gestão de benefícios.
O que você achou de saber mais sobre gestão de benefícios corporativos?
Investir em parceiros que ofereçam uma gestão de benefícios funcional e descomplicada é a chave para melhorar o relacionamento da sua empresa com os seus colaboradores. E a Raiô pode fazer parte dessa estratégia.
Com 16 opções de benefícios em um único cartão Visa, aceito em mais de 12 milhões de estabelecimentos, a Raiô facilita a vida do seu RH, permitindo uma gestão inteligente para o RH e um uso personalizado para quem trabalha com você.
