O processo de admissão não termina quando o contrato é assinado. Na verdade, é a partir desse momento que a empresa começa a construir a percepção prática do colaborador sobre sua cultura, organização e compromisso com as pessoas. E poucos fatores têm tanto impacto nessa etapa quanto os benefícios, especialmente quando estão disponíveis desde o primeiro dia de trabalho.
Se o novo colaborador chega e precisa tirar dinheiro do próprio bolso para alimentação ou transporte, ou se precisa esperar dias (ou até semanas) para usar o que foi prometido, essa experiência deixa de ser positiva. O que era para ser acolhedor e fluido se transforma em insegurança, retrabalho e desgaste logo na largada.
A experiência do colaborador começa no onboarding com benefícios ativos desde o primeiro dia
Oferecer benefícios na contratação é mais do que uma obrigação contratual: é uma forma de acolher. Quando tudo funciona desde o início, o colaborador sente que foi planejado, que é valorizado e que sua chegada foi levada a sério.
A ativação imediata do benefício também evita o desgaste com reembolsos, planilhas manuais e dúvidas operacionais. O RH, por sua vez, ganha tempo, evita retrabalho e entrega uma integração mais fluida e estratégica.
Como evitar o reembolso e antecipar a ativação do benefício
Reembolsar despesas do colaborador nos primeiros dias é uma solução paliativa e, muitas vezes, desnecessária. Com os processos certos, é possível antecipar a ativação do benefício e garantir que tudo esteja pronto no momento da admissão.
O segredo está na agilidade da plataforma e na facilidade do cadastro. Se o cartão já está liberado e carregado no dia 1, o RH não precisa lidar com ajustes retroativos e o colaborador já começa sua jornada com a estrutura que foi prometida.
O papel da Raiô na agilidade do processo para ter benefícios ativos desde o primeiro dia
A Raiô torna essa realidade simples e viável. Com uma solução 100% digital e pensada para o dia a dia do RH, é possível ativar os benefícios do colaborador em poucos minutos. Veja como:
- Cadastro com apenas 3 dados, simples e sem burocracia;
- Recarga via Pix, disponível em até 20 minutos;
- Cartão com bandeira Visa, aceito em mais de 12 milhões de estabelecimentos;
- Compatível com carteiras digitais, como Google Pay e Apple Pay;
- Atendimento direto ao colaborador, sem passar pelo RH.
Além disso, o sistema permite o cadastro em lote com validação automática, ideal para empresas que contratam em volume. Com a Raiô, o processo de admissão se torna mais eficiente, organizado e centrado na experiência.
Começar com o pé direito faz toda a diferença! A Raiô é a parceira perfeita para proporcionar isso para os seus colaboradores.
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